냉면 한 그릇 1만2000원, 김밥·자장면 또 올라

서울 기준 8개 외식 대표 메뉴 가운데 김밥과 자장면·칼국수·냉면·김치찌개 백반 등 5개 품목 평균 가격이 지난달보다 상승한 것으로 조사됐다.17일 한국소비자원 가격정보종합포털 '참가격'에 따르면 지난달 서울 기준 소비자들이 많이 찾는 8개 외식 대표 메뉴 가운데 김밥 가격은 3323원에서 3362원으로 올랐다. 2년 전보다는 15.6%, 1년 전 대비 7.7% 상승한 것.김밥 가격은 2022년 8월 처음 3000원을 넘은 뒤 작년 1월 3100원, 5월 3200원, 12월 3300원 선을 잇달아 넘었다. 특히 지난달엔 김 가격이 오르면서 김밥 가격이 더 오를 수 있다는 관측도 나오고 있다. 지난달 김 물가상승률은 10.0%, 가공식품인 맛김은 6.1%였다.김밥 프랜차이즈인 '바르다김선생'은 이미 지난달 메뉴 가격을 100∼500원 인상했다.소비자원은 마른김뿐만 아니라 맛살·시금치·참기름·참치통조림·치즈 등 김밥 재료의 올해 1∼3월 평균 가격도 작년 연간 가격 대비 최소 0.5%에서 최대 18.1% 상승했다고 분석했다. 마른김 10장의 가격은 작년 1040원에서 올해 1228원으로 18.1%, 시금치 한 단은 3739원에서 4094원으로 9.5%, 맛살(100g)은 934원에서 977원으로 4.6% 상승했다.서울지역 자장면 가격은 3월 7069원에서 4월 7146원이었다. 칼국수 한 그릇 값은 같은 기간 9115원에서 9154원, 냉면은 1만1538원에서 1만1692원으로 올라 1만2000원 돌파를 앞두고 있다.삼겹살과 비빔밥은 3, 4월 가격이 동일하게 각각 1만9981원, 1만769원이었다. 삼계탕은 1만6923원에서 1만6885원으로 떨어졌다.한편 소비자원은 앞서 2월과 3월 서울 지역 8개 메뉴 외식비에 변동이 없다고 참가격 사이트를 통해 공개했으나, 통계오류를 뒤늦게 확인하고 3월 가

뉴욕증시 3대 지수 최고치 경신 후 반락…일교차 큰 날씨 [모닝브리핑]

◆ 뉴욕증시, 3대 지수 최고점 찍고 반락…다우 장중 4만선 돌파  미국 뉴욕증시 주요지수가 현지시간 16일 장중 역대 최고치를 경신했으나 하락세로 돌아서 장을 마쳤습니다. 뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30 산업평균지수는 전 거래일보다 38.62포인트(0.10%) 내린 39,869.38로 거래를 마쳤습니다. 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500지수는 11.05포인트(0.21%) 하락한 5,297.10을 기록했습니다. 기술주 중심의 나스닥 지수는 44.07포인트(0.26%) 하락한 16,698.32로 장을 마무리했습니다. 이날 다우지수는 장중 4만선을 돌파, 한때 40,051.05까지 올랐습니다. S&P500지수와 나스닥지수 역시 장중 역대 최고치를 경신했습니다. 4월 소비자물가지수(CPI)가 완화되면서 올해 미국 중앙은행(Fed)의 금리 인하가 시작될 것이란 기대가 주요 지수를 밀어올렸으나 Fed 관계자의 신중한 입장에 장 후반 투자심리가 약화됐습니다.◆ 국제 유가, 인플레 우려 완화·감산 유지 기대에 상승국제 유가는 이틀 연속 상승했습니다. 미 뉴욕상업거래소에서 6월 인도 서부텍사스산원유(WTI) 가격은 전 거래일보다 0.60달러(0.76%) 오른 배럴당 79.23달러로 거래를 마쳤습니다. 글로벌 벤치마크인 7월 인도분 브렌트유 가격은 0.52달러(0.63%) 상승한 배럴당 83.27달러를 기록했습니다. 시장 참가자들은 미국의 인플레이션이 완화되고, 원유 공급이 감소할 가능성에 주목했습니다.◆ 27년 만의 의대 증원 '속도'…의정갈등 지속 전망법원이 의과대학 증원·배분 처분을 멈춰달라는 의사 단체 등의 신청을 받아들이지 않으면서 정부의 증원 절차에 속도가 붙을 전망입니다. 의사단체는 재항고로 법적 대응을 이어가는 한편, 현장 미복귀나

[박영실 칼럼] 쿨비즈 룩이 정장보다 더 어렵다고 한숨짓는 직원

  자율복장제를 도입하는 기업들 요즘 쿨비즈 룩에 관련한 기업들의 교육문의가 많아졌다. 쿨비즈 룩은 한 때 사무실에서는 정장이나 비슷한 포멀한 복장이 일상이었던 시절로부터 벗어나고 있는 추세이기 때문이다. 최근 몇 년간 기온의 상승과 함께 직장 내 옷차림에 대한 태도가 변화하고 있으며, 쿨비즈(자율복장) 제도가 점차 확산되면서 직장인들은 더 편안한 옷차림을 즐길 수 있게 되었다.과거에는 철저한 드레스 코드가 강조되던 분위기였지만, 최근 기업들은 직원들의 편안함과 자유로움을 존중하는 경향이 강조되고 있다. 이는 생산성과 창의성을 높일 뿐만 아니라 직원들의 직무 만족도를 높일 수 있는 중요한 요소이다.쿨비즈 룩의 도입은 다양한 산업 군에서 이뤄지고 있다. 포스코홀딩스를 비롯한 대표적인 기업들이 이를 도입함으로써 보수적인 분위기의 철강업계에서도 새로운 변화를 가져오고 있다. 한편, 항공업계 역시 보수적인 이미지를 가졌지만, 일부 기업은 사무직 직원들을 중심으로 쿨비즈 룩을 허용하고 있다. 하지만 일부 직원들은 쿨비즈 룩을 입는 것이 정장보다 더 어렵다고 한숨이다. 어느 정도까지 허용될지 걱정이 앞서기 때문이다. 성공적인 쿨비즈룩 정착 위한 세 가지 쿨비즈룩이 우리나라 기업 조직문화에서 성공적으로 정착되기 위해서는 다음과 같은 세 가지 방법이 효과적일 수 있다.첫 번째, 경영진과 인사팀의 선도적인 참여와 표본: 쿨비즈룩을 정착시키기 위해서는 경영진과 인사팀이 먼저 편안한 복장으로 출근하여 직원들에게 긍정적인 모범을 제시해야 한다. 예를 들어, 대표적인 기업 중 하나인 포스코홀딩스는 자율복장제를 도입하면서