En quelques années, le numérique a bouleversé « nos manières de penser, de modéliser le monde et de résoudre des problèmes », indique le rapport du CNNum, qui agrège les analyses sur le monde du travail d’une cinquantaine de sociologues, syndicats, économistes, entreprises et collectivités. Si leurs recommandations sont toujours prudentes, certaines semblent révolutionnaires et pourraient changer notre façon de travailler. C’est notamment la première fois qu’un rapport public fait le lien entre la mise en place d’un revenu universel et les changements liés au numérique. Voici les 20 propositions, réparties en six grands axes.

Encourager les trajectoires professionnelles hybrides

1) Promouvoir les parcours pluriactifs

Développer la pluriactivité et notamment le travail en temps partagé, qui consiste à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul contrat de travail avec une structure tiers (groupement d’employeurs ou société spécialisée).

2) Faciliter les transitions professionnelles

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Simplifier les démarches administratives en cas de changement d’emploi et faciliter le passage entre le secteur public et le secteur privé.

3) Compte personnel d’activité (CPA)

Sécuriser les transitions professionnelles en créant le compte personnel d’activité (CPA), qui rassemble tous les droits accumulés du salarié, qu'il change d'entreprise ou qu'il se retrouve au chômage.

4) Valoriser les activités non rémunérées

Autoriser les salariés du public et privé à participer à des projets en dehors de son organisation principale (droit individuel à la contribution), via les associations ou les projets de création d'entreprise par exemple.

5) Adapter la recherche d’emploi aux nouveaux usages

Développer l’écosystème de l’emploi en ligne, déployer des outils de simulation de mobilité et d'employabilité.

6) Ouvrir les lieux de service public à la création

Faire des lieux de service public de l’emploi (Pôle Emploi) des lieux de créativité et d’émancipation (espaces collaboratifs, fab labs…)

Redonner du sens au travail

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7) Protéger les travailleurs indépendants

Assurer la protection des travailleurs indépendants mais économiquement dépendants en faisant évoluer le droit commun (plutôt que de multiplier les régimes spéciaux).

8) Encadrer l’économie collaborative

Appliquer le principe de loyauté aux plateformes de l’économie collaborative, qui captent une grande partie de la valeur des utilisateurs sans avoir les obligations d’un employeur.

9) Soutenir les organisations coopératives

Donner de la visibilité aux organisations coopératives (SCIC, SCOP, CAE), qui sont particulièrement adaptées à des projets de plateformes numériques soutenables et équitables.

10) Redonner sens et envie au travail

Développer des formes de management plus collaboratives, en introduisant des modes d’évaluation collective et en associant les travailleurs dans le déploiement d’outils numériques.

Créer une nouvelle filière en Europe : le Web industriel

11) Préparer les métiers de demain

Développer une politique ambitieuse pour préparer les métiers de demain et créer le Web industriel européen. Utiliser l’automatisation en soutien plutôt qu’en remplacement du travail humain.

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12) Doper l’innovation ouverte

Soutenir les acteurs dans leur transformation numérique et financer la production de biens communs pan-européens. Consolider juridiquement l’usage des licences et de l’open source.

Multiplier et diversifier les formations

13) Transformer la formation professionnelle

Refondre la formation continue en développant des réseaux d’échanges et des modules personnalisés. Simplifier et expérimenter d’autres modes de valorisation des acquis (VAE).

14) Accompagner davantage les porteurs de projets

Utiliser le compte personnel d’activité pour la formation des entrepreneurs et dirigeants d’associations, et étendre le statut d’étudiant-entrepreneur, notamment dans les formations courtes (IUT, BTS) et professionnelles.

15) Améliorer le service public d’orientation

Développer le mentorat, enrichir le référencement des offres de formations, dans le cadre de l’orientation scolaire et de la réorientation professionnelle.

>>> Vidéo. Révolution numérique-Révolution industrielle : où se créent vraiment les emplois

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Ouvrir le dialogue social dans l'entreprise grâce au numérique

16) Dynamiser le dialogue social

Impulser des logiques de gouvernement ouvert dans l’entreprise grâce aux possibilités du numérique.

17) Elargir les objets du dialogue social

Introduire des nouveaux sujets dans le dialogue social comme l’évolution des métiers, l’automatisation et la transparence de la gestion de l’entreprise.

18) Construire de nouvelles formes de dialogue social

Promouvoir le dialogue social à de nouvelles échelles : territorial, de projet, interentreprises…

Réfléchir à de nouveaux modèles de solidarité

19) Inclure l’ensemble des acteurs dans l’impôt

Améliorer l’information des citoyens sur leurs droits lors de la déclaration d’impôt sur le revenu. Lutter agressivement contre l’optimisation fiscale.

20) Etudier sérieusement le revenu de base pour tous

La dernière recommandation du CNNum est sans doute la plus forte. Face à « l'éventualité d'un chômage structurel persistant et d'une montée des inégalités », les auteurs proposent de réaliser une étude de faisabilité du revenu de base, inconditionnel et universel et de le tester sur certains territoires.

>> Vidéo : Les entretiens annuels d'évaluation, ça suffit !

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